서울의 낮 최고기온이 33.4도까지 올라가 올해 들어 가장 높은 기온을 기록했던 7일. 양천구 구로동 기륭전자 정문 경비실 옥상 위에서 김소연 분회장(39)과 유흥희 조합원(38)은 바짝 말라가고 있었다.

직접고용과 정규직화를 요구하며 곡기를 끊은 지 58일째였다. 10일에는 2005년 8월부터 기륭전자 비정규직 노동자들이 투쟁을 한 지 1083일째가 된다.

두 달 사이 김 분회장은 46kg에 달하던 몸무게가 10g 이상이 빠졌다. 혈압은 정상 혈압인 120~80㎜Hg에서 80~50㎜Hg대로 떨어졌다. 혈당량과 맥박도 비정상 수치를 기록하고 있다. 최소한의 신진대사를 유지하기 위해 이들이 효소와 함께 하루에 마셔야 하는 물은 2리터. 그나마 요즘에는 몸상태가 악화되면서 1리터도 못 마시고 있다.

보건연합은 기륭 여성노동자들의 몸 상태가 이미 의학적 한계를 넘어섰다고 우려했다. 몸에 저장돼 있던 영양소를 다 소모했고, 이들의 심장은 제 기능을 하지 못하고 있으며 폐에는 물이 차있는 상태란다. 최근 의사도 이들에게 "쇼크사할 수도 있다"고 경고했다.

단식이 길어지면서 몸에 기운이 없는 이들은 의자에 기대 앉아 있었다. 최근 몸 상태가 급격히 안 좋아진 유 조합원은 앉아있는 것이 힘들었는지 인터뷰 도중 드러누운 채 아예 등을 돌렸다. 찜질방과 같은 열기기 느껴지는 텐트 안에서는 고작 선풍기 한 대만 돌아가고 있었다.

목숨을 건 김 분회장과 유 조합원의 단식은 어느덧 60일의 고비를 넘었다. 김 분회장은 "지난 6월11일 단식을 시작할 때만해도 이렇게 오래할 줄 몰랐다"며 "기륭전자의 잘못이 시정되지 않는 한 살아서 땅을 밟지 않을 것"이라고 거듭 강조했다.

기륭전자 정문 주변에는 '비정규직 철폐' '목숨을 건 투쟁으로 정규직화 쟁취하자'는 플래카드와 깃발이 걸려 있다. 단식 50일째인 지난 30일 '죽음'을 상징하는 장례 행사를 치르고, 옥상 위로 관을 올렸다. 정규직 요구가 받아들여지지 않으면 살아서 내려오지 않겠다는 뜻이었다. 조합원들은 울었다.

현재 이들에게는 체포영장이 발부됐다. 기륭전자 경비실 옥상을 점거(건조물 침입)한 혐의다. 지난 달 29일에는 경찰이 직접 체포에 나서기도 했다.

◇왜 투쟁하나?

3년 전 기륭전자 노동자 300명 가운데 비정규직은 290명. 2005년 12월 한 달에만 해도 60여명이 해고될 정도로 고용 불안이 심했다고 노조원들은 전했다. 3개월은 보통이고 6개월 계약이 다반사였다. 해고되지 않기 위해 이른바 '잘 기어야'했지만 불안감은 가시지도 않았다. 월급은 2005년 최저임금에서 10원을 얹은 64만1850원. 야근과 잔업을 포함해 일주일에 80시간을 일해도 한 달에 손에 쥐는 돈은 100만원이 못됐다.

고용 불안감과 인간적이 모멸을 견디기 어려웠던 노동자들은 2005년 7월 노동조합을 결성했고, 생산직 205명 중 180여명이 노조에 가입했다. 그러나 이들은 정규직 전환 대신 계약해지를 통한 해고를 통보받았다. 해고 통지는 문자를 통해서였다.

노조가 요구하는 것은 간단하다. 기륭전자의 직접고용과 정규직화다. 노동부와 검찰도 노조의 손을 들어줬다. 그러나 기륭전자는 불법 파견 판정을 받고도 벌금 500만원을 낸 채 노조의 직접 고용 요구를 외면했다.

김 분회장은 "회사는 벌금 500만원을 냈을 뿐 잘못을 시정하지 않았다"며 "오히려 도급은 합법이라고 하니까 정규직마저 비정규직으로 만들었다. 사측이 다른 업체를 통해 고용을 보장한다고 하지만 잘못이 시정되지 않는 한 문제를 해결할 수 없다"고 밝혔다.

처음엔 250명으로 시작했던 노동자들도 이제는 35명이 됐다. 주로 여성 노동자였던 이들은 생계를 위해 또 다른 파견직이 돼 기륭전자를 떠났다.

투쟁이 길어지자 일각에서는 다른 회사에 취업해서 돈을 버는 것이 낫지 않느냐는 지적도 하고 있다.

김 분회장은 "목숨 걸면서 왜 이렇게 싸우는지 해고를 안 당해 본 사람은 모른다.비정규직 노동자로 노예가 안 되면 모른다"며 "잘못된 것을 말 하지도 못하고, 사측 눈치 보면서 일하면서도 오늘 해고될까, 내일 해고될까 불안감 속에서 일하기 싫다"고 밝혔다.

윤종희 조합원 역시 "투쟁을 시작한 뒤 중간에 생활이 어려운 노동자들이 다른 회사에 가더라도 3개월 후면 돌아오기 일쑤다"면서 "구로공단에는 정규직이 없다. 온통 파견 비정규직 뿐"이라고 호소했다.

결국 기륭전자 비정규직의 문제는 이들만의 문제가 아니라 구로공단에 만연한 비정규직과 떼려야 뗄 수 없다는 소리다. 노조는 구로공단에 90% 이상이 파견직 노동자들이라고 설명했다.

◇교섭 진행상황은?

기륭전자 비정규직 노조원들은 '죽음'을 빼놓고 할 수 있는 투쟁은 다 했다고 해도 과언이 아니다. 지난 5월 서울시청 18m 조명탑에서 고공농성을 하기도 했고, 5월26일부터 6월11일까지는 구로역 30m CC 카메라 탑에서 고공농성을 벌이기도 했다.

그러던 중 노조는 지난 5월 시청 앞 고공농성을 벌인 뒤 사측과 다시 교섭 테이블에 앉았다. 6월 초 노사가 일정 기간 교육을 받은 뒤 1년 뒤 직접 고용한다는 원칙이었다.

그러나 회사는 손바닥 뒤집듯 합의사안을 뒤집었다 24명의 부장·차장 중에서 23명이 그녀들의 정규직화를 반대한다는 것이 이유였다.

6월11일 이들은 목숨을 건 무기한 단식농성을 선언했다. 그리고 단식 30일 째인 이들은 한나라당 대표실을 찾아 홍준표 원내대표에게 기륭전자 사태 해결을 촉구하자 홍 원내대표가 배영훈 사장을 불러 교섭을 골자로 한 협의안을 작성했다.

2주 후인 23일 이들은 노조를 배제한 채 기륭전자 최동열 회장과 배영훈 사장, 노동부 서울지방노동청장, 한나라당 김성태 의원 등이 모여 논의한 합의서 문구를 노조측에 수용하라고 요구했다.

윤종희 조합원(39)은 "홍준표 원내대표가 중재를 한 뒤 회사가 더 기세등등해졌다"며 "홍 원내대표가 어차피 직원이 아니지 않느냐고 말하는 등 도움을 주지 못하면 나서지 말았어야 한다. 죽이겠다는 사람한테 칼자루를 쥐어준 것이나 마찬가지"라고 격앙했다.

사측이 제시한 안은 '11월까지 신설회사를 설립하고 희망 노조원을 대상으로 12월까지 직업훈련을 한 뒤 이를 평가해 취업여부를 결정한 다음 1년 근로계약을 체결한다. 그리고 2009년 12월 신설회사는 정규직 전환여부를 결정하고 근로계약을 체결한다'는 것.

이에 대해 노조는 "신설회사의 설립 주체, 운영주체, 사업 내용 등 모든 것이 불분명하다"며 "신설회사로의 고용도 정규직이 아닌 1년짜리 계약직, 특히 조합원 전원이 아니라 교육을 통해 선별하겠다는 것"이라고 반발했다.

최근 노사는 노동위원회가 중재하는 가운데 교섭을 거듭하고 있다. 그러나 양측은 좀처럼 입장 차이를 좁히지 못하고 있다. 기륭전자 비정규직 노동자들이 목숨을 건 단식투쟁을 하고 있는 가운데 최근 들어 본격화된 회사와의 교섭이 실마리를 찾을 수 있을 지 주목된다.

기륭전자 비정규직 문제 해결을 요구하면서 지난 4일 동조 단식에 돌입한 서울시당 이상규 위원장은 "우리는 죽음을 각오하고 쓰러지더라도 투쟁할 것"이라며 "얼마나 더 많은 목숨이 보태져야 자본의 횡포를 고칠 수 있을 것인가"라고 한탄했다.

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이국현기자 lgh@newsis.com [뉴시스/NEWSIS]